UGT es un sindicato serio. Tenemos muy claro que nuestra labor principal es la de defender y trabajar para mejorar
las condiciones de trabajo de las personas a las que representamos.
Cuando no hay posibilidad de negociación, somos los primeros en la movilización y en la lucha (ahí está la
hemeroteca para consultar todas las huelgas, manifestaciones, concentraciones y movilizaciones convocadas y
secundadas por UGT).
Pero cuando la negociación es posible, somos quienes de forma responsable, seria y trabajadora, conseguimos alcanzar los mejores
acuerdos posibles que permitan mejorar tus condiciones laborales.
QUE HEMOS LOGRADO EN ESTOS CUATRO AÑOS:
- Alcanzar un pacto de gobierno en materia de Función Pública para abordar los temas aún pendientes y sin resolver.
- Conseguir un nuevo Decreto de Carrera donde el grado sea consolidado. Convocar las OPES pendientes
- Convocar los Concursos de Traslados que llevaban más de diez años sin convocarse.
- Convocar los Concursos de Méritos, y que estos se hagan cada año.
- Abonar la Carrera Profesional 2019, 2020 y 2021.
- Negociar una nueva Ley de Función Pública
A NIVEL NACIONAL:
- Eliminación de las medidas ajustes del Real Decreto-Ley 20/2012: Se abre la puerta para negociar en los acuerdos y convenios lo relativo a AP, Vacaciones..etc
- Establecer Planes de Igualdad.
- Se deroga la supresión de la jubilación parcial como una de las modalidades de jubilación del personal funcionario establecido en el artículo 67 del TREBEP.
- Amortiguar los efectos de la infracción aumentando de las retribuciones de los empleados públicos un 9,50% en tres años 2022,2023 y 2024
Los logros en las Mesas de Negociación en La Rioja:
- Hemos conseguido llevar adelante un Decreto que regula el teletrabajo y una vuelta segura y ordenada tras el confinamiento y la pandemia de COVID-19.
- Hemos hecho grandes avances en la acción social y hemos alcanzado el pago de la carrera profesional de los años 2020, 2021 y 2022, con un nuevo modelo de carrera profesional en el que el grado de carrera es consolidable.
- La convocatoria de los concursos de méritos en los años 2021 y 2022.
- Ofertas de Empleo Público de los años 2020, 2021 y 2022 y Oferta de Empleo Público de Estabilizaciòn y su convocatoria.
- El borrador de la nueva Ley de Función Pública.
En la Mesa General de Negociación de las Administracione Púiblicas:
Logros obtenidos gacias al voto favorable de UGT por el Acuerdo de Recuperación de Derechos que firmamos en 2018 con el último Gobierno del PP:
- Jornada laboral de 35 horas semanales
- Cobro del 100% de las retribuciones en caso de baja (complemento de IT)
- Permisos por nacimiento y cuidado de menor iguales para ambos progenitores
Todos estos logros son fruto de la lucha y el trabajo realizado en las mesas de negociación por los sindicatos que
tenemos representación en ellas a nivel regional y estatal y que finalmente votamos a favor para llegar a los acuerdos.
SIN UN VOTO FAVORABLE EN LAS MESAS, NINGUNA DE ESTAS COSAS SERÍAN UNA REALIDAD A DÍA DE HOY
Nosotros no te vamos a vender humo, ni te vamos a contar medias verdades, nuestra carta de presentación son los hechos que refutan
nuestro trabajo. Hechos, no palabras.
Es por todos estos hechos que te pedimos que el próximo 23 de febrero, cuando vayas a depositar tu voto, te acuerdes de quienes
llevamos más de 135 años trabajando duramente defendiendo tus derechos y mejorando tus condiciones laborales.
PARA AVANZAR Y MEJORAR:
- Negociar la mejora de las contrataciones y nombramientos
- Negociar los concursos de traslados anuales abiertos y permanentes.
- Impulsar la negociación para la elaboración de un nuevo Acuerdo-Convenio adecuar los nuevos cuerpo y escalas de derivados de la Futura Ley de Función Pública
- Formación específica para el desempeño de las funciones.
- Exigir la ejecución en tiempo y forma las OPES ordinarias.
- Mejorar las promociones internas. La OPE 2022 el 50% es PI
- Aumentar las plantillas
- Impulsar la negociación de la jornada laboral 32H
- Exigir adaptación de puesto a las personas con discapacidad que acceden a
- empleo público. Plantar PCP en el ámbito laboral
Para poder seguir trabajando por y para tí, representándote de la forma más seria y profesional, negociando los mejores acuerdos posibles y luchando y movilizándonos cuando no es posible la negociación.
