TODO LO QUE HEMOS CONSEGUIDO:
- Establecer 2 días de descanso semanal a partir de 2020.
- Incremento salarial anual del 1% por encima del IPC.
- El cobro de la paga completa de San Martín.
- Reducción de jornada en 25 minutos semanales.
- Incremento del número de trabajadores con contrato indefinido.
- Inicio de la jornada laboral a las 6 de la mañana por petición de los trabajadores.
- Conversión de 42 contratos temporales a indefinidos.
- 10 jubilaciones parciales conforme a lo establecido en el convenio firmado en solitario por UGT.
- Incremento sustancial de la cuantía económica de domingos y festivos.
- Implantación de un protocolo de prevención del acoso laboral.
- Mantenimiento y mejora de los derechos recogidos en los últimos convenios.
- Atención personalizada a los trabajadores con problemas laborales.
Desde UGT queremos poner en valor el buen hacer y profesionalidad del colectivo de personas que prestan sus servicios en la limpieza viaria y en la recogida de basura de la ciudad de Logroño, a la que nos enorgullece pertenecer.
La sección Sindical de UGT en UTE Logroño Limpio trabajamos día tras día por dignificar las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras de nuestra empresa.
…Y AHORA, AVANZAMOS CON TU VOTO
UGT considera que hay que preservar como un servicio público esencial la Recogida de Residuos y la Limpieza Viaria de la ciudad de Logroño, actualmente adjudicada a Logroño Limpio.
Trabajemos juntos para preservar y mejorar los derechos de los trabajadores, apostando por la negociación con la empresa y el diálogo con el Ayto. de Logroño.
NUESTROS OBJETIVOS PARA LOS PRÓXIMOS 4 AÑOS:
- Mejorar el descanso semanal.
- Conseguir que a todos los trabajadores se le reconozca la categoría correspondiente.
- Conseguir una paga por San Mateo.
- Incrementar los salarios por encima del IPC.
- Conseguir que todos los puestos de trabajo estables estén ocupados por personal con contrato indefinido.
- Seguir mejorando el trato hacia los trabajadores.
- Conseguir un plus por trabajos de soplado de hojas y trabajos de limpieza en polígonos.
- Implantar un protocolo de prevención del calor.
- Firmar un plan de igualdad para UTE Logroño Limpio.
- Incrementar todos los aspectos socioeconómicos del convenio.
- Cumplimiento del convenio y resto de normativa laboral.
- Mejorar la calidad de la ropa y del calzado de trabajo.
- Reducir la jornada laboral a 35 horas.
- Aumentar la formación vinculada a la promoción profesional de la empresa.
- Mejorar permisos y licencias vinculadas a la conciliación familiar.
- Alcanzar el 100% del complemento por las bajas de enfermedad.
