Las mayores subidas se concentrarán en los primeros años, con incrementos del 12,5 % en 2026, otro 12,5 % en 2027, un 7,5 % en 2028, un 7 % en 2029, otro 7 % en 2030 y el porcentaje restante en 2031
UGT Servicios Públicos ha votado favorablemente la propuesta de actualización de las cuantías correspondientes a los Grados II y III de la carrera profesional tras conseguir importantes mejoras durante la negociación celebrada en la Mesa General de Función Pública. UGT ha votado que sí tras los avances incorporados al texto final y al compromiso adquirido por la Administración para acelerar la implantación de estas mejoras retributivas y abrir una nueva negociación sobre las cuantías del Grado I.
La propuesta presentada inicialmente por la Administración contemplaba que el Grado II alcanzara el doble de la cuantía del Grado I y el Grado III el triple en el año 2033, mediante incrementos anuales cercanos al 6,5 %, además de las subidas retributivas que cada año establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
UGT Servicios Públicos trasladó desde el primer momento que esa propuesta era insuficiente y defendió una serie de mejoras que finalmente han sido incorporadas al acuerdo. Entre ellas, UGT reclamó reducir el plazo previsto para alcanzar las nuevas cuantías, incrementar el porcentaje de subida durante los primeros años de aplicación, garantizar una negociación específica para revisar las cuantías del Grado I y mejorar la situación retributiva del Grupo B.
Como resultado de la negociación, la Administración aceptó modificar de forma sustancial su planteamiento inicial. El acuerdo establece que el Grado II alcanzará el doble de la cuantía del Grado I y el Grado III el triple del Grado I el 1 de enero de 2031, adelantando en dos años el calendario previsto inicialmente.
Asimismo, el incremento de las cuantías se concentrará especialmente en los primeros ejercicios. En concreto, las cuantías aumentarán un 12,5 % en 2026, otro 12,5 % en 2027, un 7,5 % en 2028, un 7 % en 2029, otro 7 % en 2030 y el porcentaje restante en 2031, hasta completar las cuantías comprometidas. Todas estas mejoras serán adicionales a los incrementos retributivos de carácter general que apruebe el Estado cada año.
El acuerdo incorpora además el compromiso de abrir en 2029 una negociación específica para revisar y mejorar las cuantías del Grado I, coincidiendo con la implantación del Grado III, que entrará en vigor ese mismo año.
Otra de las mejoras conseguidas por UGT es la inclusión del Grupo B, cuyas cuantías quedarán situadas entre las correspondientes a los grupos A2 y A1, dando respuesta a una reivindicación que UGT había planteado durante la negociación.
UGT Servicios Públicos valora muy positivamente el acuerdo alcanzado, ya que supone un avance importante en la carrera profesional de los empleados públicos. UGT destaca que las mejoras conseguidas permiten acelerar la subida de las cuantías, incrementar el esfuerzo económico en los primeros años y sentar las bases para seguir avanzando en la mejora de las retribuciones mediante la futura negociación del Grado I.
