En el III Convenio Colectivo se incluyó, fruto de la posición y reivindicación de UGT, la supresión del trabajo en sábados para el reparto ordinario y el compromiso para extender esta medida al resto de colectivos, UGT también consiguió el compromiso de implantar una fórmula que evitase la excesiva rotación en las Bolsas de Empleo.
En la negociación del Acuerdo Plurianual 2018-2020, firmado en diciembre del año pasado, UGT consiguió que estas materias, entre otras, se incluyesen de manera concreta para su implantación definitiva en el primer semestre de 2019 y en este sentido hemos requerido a Correos mediante escrito remitido a la Subdirección de Relaciones Laborales que a la máxima urgencia aborde la negociación y materialización de los puntos comprometidos, dando la máxima prioridad al incremento retributivo para 2019, la supresión del trabajo obligatorio en sábados y la inclusión en la regulación de las bolsas de empleo de una fórmula que evite la rotación excesiva en las Bolsas de Empleo.
