El pasado 5 de agosto, a raíz del Plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización del Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto de 2022, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT La Rioja, se trasladó una nota informativa a sus representantes en los centros de trabajo del sector de dependencia, residencias y centros de día, para que pusieran de manifiesto que la citada normativa indica, que los umbrales de temperatura deberán ajustarse para cumplir lo previsto en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Dicho Real Decreto regula las condiciones que deben cumplirse en los locales de trabajo cerrados, y establece que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27 ºC y la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC.
Por otro lado, la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo, señala que la temperatura óptima para locales cerrados donde se realicen trabajos sedentarios estaría entre los 20 ºC y los 24 ºC en invierno, y entre los 23 ºC y los 26 ºC en verano y, para el caso de actividades ligeras, los rangos se situarían entre los 21 ºC y 25 ºC para verano y los 16 ºC y 22 ºC para invierno.
UGT considera acertado que el Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto recoja la necesidad de cumplir con lo dispuesto en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril sobre la temperatura a la que se deben mantener los centros de trabajo para que no se convierta en un riesgo para la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y que por lo tanto, las empresas deberán tener en cuenta los parámetros de temperatura marcados por el RD en función del tipo de trabajo que se desarrolle.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT La Rioja, una vez trasladada la información a los centros, se ha procedido a la verificación, por parte de la representación legal de los trabajadores, de aquellos lugares donde se vienen alcanzando temperaturas muy superiores a las establecidas en la normativa. Por lo que exigimos el estricto cumplimiento de la misma, como paso previo a denunciar ante la Inspección de Trabajo a las empresas que continúen incumpliendo. Pues resulta inaceptable que las personas trabajadoras de dichos centros, tengan que soportar las altas temperaturas que se han estado alcanzando.
