Hoy 28 de julio, se ha celebrado una reunión de la Comisión de Formación. Se han presentado a los sindicatos los resultados relativos al Plan de Formación 2014 así como los datos de ejecución del primer semestre del Plan de Formación de 2015.
En cuanto a los criterios y aspectos más relevantes para la elaboración de los programas formativos la Dirección ha informado sobre el criterio que pretende impulsar a partir de ahora en el sentido de que la Formación deberá estar orientada a los objetivos de la organización postal y tendrá un valor importante en los procesos selectivos a desarrollar en el futuro, tanto en el proceso de consolidación de empleo (del que Correos ha anunciado un previsible y próximo desbloqueo) como en otros procesos internos como es el Concurso de Traslados y lapromoción.
Correos ha manifestado su interés en que los sindicatos jueguen un papel relevante en la Formación y ha invitado a todas las organizaciones sindicales a que diseñen y presenten planes formativos que aumenten la cualificación delos empleados a través de una Formación más integral y orientada a dar respuesta a las evoluciones del sector.
Por último, Correos ha presentado en la reunión un nuevo procedimiento de auditoría y control de los planes formativos de las organizaciones sindicales para verificar que la Formación que se imparta sea de calidad y cumpla los parámetros establecidos conforme al contexto actual y al nuevo marco normativo de la Formación.
En relación con esta reunión y una vez analizado su desarrollo y contenido UGT considera oportuno poner en conocimiento de los trabajadores interesados por este asunto que va a proceder a incorporar inmediatamente a los habituales planes de Formación que imparte periódicamente (el de 2015 ya está en marcha) las acciones formativas oportunas para adecuar la oferta de Formación para los trabajadores postales a los nuevos criterios emanados de la reunión celebrada hoy. Para ello, el ámbito formativo especializado de FSP-UGT adaptará el contenido de los cursos conforme a los nuevos parámetros definidos por Correos, mediante un itinerario homologable enfocado a los próximos procedimientos de acceso, de promoción profesional, así como al proceso formativo específico para el personal eventual que deberá posibilitar a los compañeros adquirir la capacitación necesaria para participar en el previsto próximo proceso de consolidación que Correos ha anunciado hoy.
