UGT EXIGE LA OCUPACIÓN DE TODAS LA PLAZAS VACANTES REALES Y SU ESTABILIDAD EN EL PUESTO
El sector de Sanidad de UGT ha elaborado un estudio sobre los recursos humanos en el SERIS que revela un importante déficit de profesionales en el sector sanitario riojano y una alta tasa de interinidad. Los datos manejados por el sindicato apuntan que existe en el SERIS 860 plazas estructurales que no están ocupadas por funcionarios (el 25% de la plantilla), de las cuales 530 están ocupadas por interinos, el resto, 330 plazas, son vacantes no ocupadas.
Pilar García López de Lacalle, responsable del Sector de Sanidad de FeSP- UGT La Rioja junto a Fernando Domínguez, Secretario General de FeSP-UGT La Rioja, hicieron público ayer estos datos y exigieron a la Administración que cubra las plazas vacantes no ocupadas, que afecta mayoritariamente a Médicos de Atención Especializada, Médicos de Atención Primaria y Celadores, con un porcentaje aproximado del 10% de la plantilla.
La causa principal de esta falta de profesionales reside en la escasez de plazas convocadas en las OPES pasadas. En los años 2012, 2013 y 2014 no se convocó ninguna plaza, y en 2015 la tase de reposición fue del 50%. En total se perdieron 285 puestos de trabajo que no han sido repuestos. La ocupación de estas plazas paliaría en gran medida este déficit.
Las consecuencias de esta situación de precariedad laboral se traduce en:
- AUMENTO DE CARGAS DE TRABAJO, que acaban siendo inasumibles, y provocan colapsos de servicios, largas listas de espera y una progresiva devaluación de la calidad asistencial.
- ALTA TASA DE EVENTUALIDAD, que se está viendo solucionada a partir del Pacto para la Estabilidad en el Empleo Temporal mediante la reducción de los nombramientos de personal estatutario eventual en el Seris, firmado entre la Administración y sindialtes en diciembre de 2015. (Desde UGT velaremos por el cumplimiento del mismo, por lo que si te encuentras en esta situación de contratos encadenados, ponte en contacto con nosotros)
- ALTA TASA DE INTERINIDAD. Actualmente hay 530 los nombramientos interinos en el SERIS, y estos nombramientos tienen que tener acceso a consolidar su puesto por oposición. Por eso desde UGT pedimos eliminar el corsé que supone la tasa de reposición en la convocatoria de Oferta Pública de Empleo.
UGT EXIGE LA OCUPACIÓN DE TODAS LA PLAZAS VACANTES REALES Y SU ESTABILIDAD EN EL PUESTO por medio de:
- Cobertura de vacantes desocupadas
- Convocatorias de OPES que se acerquen a la tasa de interinidad
- Sustitución de permisos y vacaciones de los trabajadores, para evitar la sobrecarga de trabajo.
