Avanzamos en la mejora de las condiciones laborales: acuerdos de reducción de carga lectiva y jubilación parcial anticipada
UGT Servicios Públicos La Rioja valora de forma positiva el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Enseñanza Concertada con el Gobierno regional, que permitirá mejorar de manera significativa las condiciones de trabajo del personal docente de este ámbito.
Tras un proceso de negociación en el que han participado las organizaciones sindicales, las patronales y la Administración, se han concretado dos acuerdos de gran alcance que se aplicarán desde el inicio del curso 2025/2026: la reducción de la carga lectiva y un nuevo acuerdo de jubilación parcial anticipada.
Reducción progresiva de horas lectivas
Esta reivindicación, que UGT viene planteando desde hace años, facilitará la equiparación con la enseñanza pública y se implantará de forma escalonada. Esta ha sido la gran batalla de la Enseñanza Concertada liderada por nuestro sindicato a lo largo de su historia.
Ahora se constanta lo que siempre ha señalado UGT, que es posible rebajar el máximo de horas lectivas que marca el convenio.
- Curso 2025/2026
- Infantil, Primaria y Educación Especial: disminución de 1 hora lectiva para el profesorado mayor de 58 años.
- Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional: 2 horas menos para quienes tengan 55 años o más.
- Curso 2026/2027
- Infantil, Primaria y Educación Especial: 1 hora menos a partir de 55 años.
- Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional: 2 horas menos a partir de 50 años.
- Curso 2027/2028
- Infantil, Primaria y Educación Especial: 1 hora menos desde los 50 años.
- Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional: 2 horas menos desde los 50 años.
La jornada global se mantiene, pero se reducen las clases directas, lo que favorece el tiempo de preparación y recuperación, especialmente en la última etapa de la vida laboral.
Nuevo modelo de jubilación parcial anticipada
El segundo pacto permitirá al personal acogerse a una reducción del 75 % de la jornada durante los dos años previos a la edad ordinaria de jubilación, cumpliendo los requisitos legales vigentes. El contrato de relevo se formalizará a jornada completa, asegurando la continuidad del empleo.
Para UGT, estos logros son un punto de partida hacia la plena homologación de las condiciones laborales entre la enseñanza concertada y la pública. Seguiremos trabajando para que este camino de avances no se detenga.
Además, gracias a la confianza de los docentes de la UGT en la Concertada, se mantienen en La Rioja las liberaciones que permiten trabajar por este sector.
