Estas leyes, de aplicación para unos 220 bomberos y 82 agentes forestales en La Rioja, fue aprobada por todos los grupos políticos en el Senado
UGT Servicios Públicos La Rioja celebra este 11 y 12 de diciembre en su sede unas jornadas que abordarán las Leyes Básicas 4/2024 y 5/2024 sobre Bomberos y Agentes Forestales y Medioambientales, abiertas a trabajadoras y trabajadores de estos colectivos en nuestra región.
En estas jornadas participarán la secretaria de Administración Local y Autonómica de UGT Servicios Públicos, Joana Mor; el responsable del sindicato profesional de bomberos forestales de UGT Servicios Públicos, Ángel Rubio Gómez; el responsable del sindicato profesional de UGT Servicios Públicos La Rioja, Raúl Villoslada; y el responsable del sindicato profesional de Agentes Forestales y Medioambientales de UGT Servicios Públicos La Rioja, Luis Ángel Garrido.
En la rueda de prensa previa a la jornada, Luis Ángel Garrido ha afirmado que la ley de Agentes Forestales y Medioambientales supone “un hito histórico y una medida trascendental en la defensa del medioambiente, un derecho fundamental para todos los ciudadanos”. En La Rioja afecta a 82 agentes forestales que ejercen las funciones de policía, custodia y vigilancia de los bienes jurídicos de naturaleza forestal y medioambiental, entre otras, atribuyéndoles la consideración de funcionario público, agente de la autoridad y policía administrativa especial y judicial genérica.
Esta ley, asimismo, establece el régimen jurídico básico en cuanto a funciones y facultades, y configura a los cuerpos de agentes forestales como un servicio público de carácter esencial y de interés social, conforme a la Ley 17/2015 del Sistema Nacional de Protección Civil, así como la obligación de integrar a los agentes forestales como un servicio de intervención y asistencia en emergencias que tengan lugar en el medio natural o incidencia sobre el medio ambiente.
Además, Garrido ha subrayado que esta ley regula con carácter básico aspectos como la uniformidad, acreditación, medios de defensa, prevención de riesgos laborales, asistencia jurídica, promoción profesional, formación y la igualdad de género en una profesión históricamente masculinizada. “Una mención especial merece, entre las condiciones de trabajo, el establecimiento de manera imperativa de la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación, lo que supone la posibilidad de jubilarse anticipadamente”, ha apostillado.
“La entrada en vigor de esta ley marca un punto de partida clave en la Administración de la Rioja para que, en el ámbito de sus competencias, se implementen mejoras sustanciales a través del desarrollo de su propia normativa autonómica, así como la adaptación de la actual normativa a lo establecido con carácter básico estatal”, ha concluido Garrido.
Por otro lado, el responsable del sindicato profesional de UGT Servicios Públicos La Rioja, Raúl Villoslada, ha indicado que la Ley Básica de Bomberos Forestales se publicó en el BOE el mismo día que la de los Agentes Forestales y Medioambientales. Ha expresado que es una ley muy importante, ya que, en el caso de los bomberos forestales riojanos, hay personal trabajando con diferentes relaciones laborales.
Ha aclarado que existe personal laboral y funcionario al servicio de la Administración, personal contratado por empresas públicas -TRAGSA en La Rioja- y de empresas privadas. “Esta ley supone un común denominador que las comunidades autónomas y las empresas tienen que desarrollar en el ámbito de sus competencias en materias como la clasificación profesional, la formación, el reconocimiento de derechos, la prevención de riesgos laborales, la jornada de trabajo, las enfermedades profesionales y, sobre todo, la jubilación anticipada”.
Esta ley afecta a unos 230 bomberos forestales que se dedican a la extinción de incendios y complementariamente a labores de prevención, vigilancia y detección de incendios; mantenimiento de infraestructuras de incendios forestales o apoyo en otras contingencias o en situaciones excepcionales en las que el medio natural y rural se vea afectado.
Entre ese personal propio de la Administración riojana hay unos 110 bomberos forestales, 6 conductores y operadores de autobombas y un ayudante, lo que suman un total de 117. Además, por parte de la empresa pública TRAGSA hay 28 bomberos forestales, 14 conductores y ayudantes y 39 trabajadores de vigilancia, lo que suman un total de 81. Por último, la empresa privada Pegasus Aerogroup cuenta con 26 bomberos forestales. En total, esta ley afectaría a unos 230 trabajadores en La Rioja.
En cuanto a la aplicación de los coeficientes reductores de jubilación, Villoslada ha explicado que en la Administración hay 11 compañeros que tienen más de 60 años, y que, si la aplicación de estos coeficientes se llevan a cabo de forma retroactiva, el año que viene deberían jubilarse más del 10 % del personal fijo de la plantilla.
Por último, la secretaria de Administración Local y Autonómica de UGT Servicios Públicos, Joana Mor, ha incidido en la importancia de que exista personal suficiente y medios materiales para luchar contra los incendios forestales. “La coordinación entre bomberos y agentes forestales es crucial para prevenir fuegos, en los últimos años hemos visto grandes incendios forestales en nuestro país”, ha alertado.
