La Federación de Servicios Públicos de UGT se ha dirigido por escrito a todos los grupos parlamentarios (PP, PSOE, Podemos y Ciudadanos) para solicitar que presenten al Gobierno de La Rioja una proposición no de Ley para la implantación de las 35 horas semanas en la administración riojana como parte de la campaña que inició el sindicato hace más de tres meses.
Previamente FSP-UGT solicitó por escrito al consejero de Administraciones públicas y Hacienda, Alfonso Domínguez, la vuelta a las 35 horas, sin ninguna respuesta, y tras varias reuniones de FSP-UGT con los grupos parlamentarios de la oposición, el sindicato da este paso para medir la voluntad política.
La Federación de Servicios Públicos de UGT está decidida a poner fin a uno de los recortes que más daño ha hecho entre el personal de las administraciones públicas. La obligación de ampliar la jornada de 35 a 37,5 horas, impuesta por Decretazo, ha creado situaciones de desigualdad (ya que no se llegó a aplicar de igual manera) y mayores problemas para la conciliación de la vida laboral y personal, así como la destrucción de empleo en el sector público.
Este Decretazo correspondía a una «especial situación de crisis económica» por la cual se pedía un «especial sacrificio por parte de los empleados públicos». En la actualidad no existe ningún pretexto para mantener esta situación, y su derogación solo depende de la voluntad política. Otras Administraciones Autonómicas (como Castilla La Mancha, Extremadura, Andalucía y País Vasco) están derogando esta normativa y trabajando por la recuperación de la Jornada de 35 horas; mientras la Administración Riojana continúa en el vagón de cola de la recuperación de derechos de sus empleados públicos.
Desde FSP-UGT consideramos que la recuperación de las 35 horas es necesaria y urgente. Restituir este derecho a los empleados públicos dignifica su trabajo y también ayuda a impulsar la creación de empleo por la incorporación de nuevos trabajadores que son demandados por las crecientes necesidades ciudadanas del sector público.
