Gracias a UGT los empleados públicos recibirán en la nómina de diciembre la Carrera Profesional.
UGT ha dado su voto favorable al borrador de Decreto que regulará la carrera horizontal y la evaluación del desempeño para el personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Para el año 2017, las cuantías del primer grado de carrera para cada uno de los grupos o subgrupos de titulación serán las siguientes:
– Grupo A1:…………………. 1.144,40 €.
– Grupo A2:………………….. 858,30 €.
– Grupo C1:………………….. 643,49 €.
– Grupo C2:………………….. 482,72 €.
– Agrupación Profesional: … 362,17 €.
Estas cuantías han sido aumentadas en un 50% respecto de las que inicialmente propuso la Administración, gracias a la continua presión e intensa negociación realizada por UGT en los últimos meses.
Gracias a UGT, este derecho se hará efectivo a todo el personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma, ya sea interino y temporal, que cumpla los siguientes requisitos:
1. Tener un mínimo de 5 años de permanencia en el cuerpo, escala, especialidad, agrupación profesional o categoría laboral a fecha de 1 de enero de 2017, en uno de los siguientes supuestos: (servicio activo, servicios especiales, servicios en otras AAPP, excedencia por razón de violencia de género, excedencia por cuidado de familiares, excedencia forzosa, excedencia por razón de violencia terrorista.)
2. Cumplir el siguiente Objetivo individual: Elaborar un “Mapa individual del puesto de trabajo”.
3. Haber realizado un curso formativo
Para el cumplimiento del punto 2, se tendrán 6 meses a partir de la fecha de publicación del Decreto.
Para el cumplimiento del punto 3, gracias a la presión ejercida por UGT el Decreto establece que, cualquiera de los requisitos indicados en este punto se deberá haber realizado en los últimos 5 años contados a partir de la fecha de publicación del Decreto, más 6 meses. (Esto permitirá que quien no tenga un curso formativo a fecha de entrada en vigor del Decreto, tenga 6 meses para poder realizar uno y acceder al Grado I de la carrera si cumple los otros dos requisitos.)
Asimismo, dadas las fechas en las que se ha alcanzado el acuerdo y para posibilitar que los empleados públicos cobren estas cantidades antes de final de año, se ha acordado un procedimiento extraordinario para el año 2017, por el que la Administración hará un pago a cuenta el mes de diciembre a todos los empleados públicos que cumplan los requisitos y no renuncien de forma expresa a este procedimiento.
Al haberse acordado que la Administración realizará un pago a cuenta a los empleados públicos que cumplan el primer requisito en el mes de diciembre y que posteriormente, (en los 6 meses siguientes), procederá a regularizar la cantidad en aquellos empleados que no hayan podido acreditar los otros 2 requisitos expuestos, el Decreto establece que aquellos que NO cumplan, o puedan cumplir los requisitos, tendrán que presentar un escrito para expresar su renuncia expresa a participar en el proceso extraordinario.
A pesar de no compartir al 100% el modelo acordado, desde UGT hemos dado finalmente nuestro apoyo a este Decreto, por responsabilidad con los empleados públicos que merecen que la recuperación económica se empiece a notar en sus bolsillos, tras años de acumular recortes en sus retribuciones.
