UGT Servicios Públicos La Rioja alerta de que se podrían superar las 8.000 solicitudes en poco tiempo y considera necesario urgente un incremento de al menos un 60% de efectivos para asumir la carga de trabajo
UGT Servicios Públicos ha dirigido un escrito a la delegada del Gobierno de España en La Rioja, Beatriz Arraiz, para trasladarle su profunda preocupación por la falta de personal en la Oficina de Extranjería de cara al próximo proceso de regulación extraordinaria anunciado para el mes de abril, ya que se podrían superar las 8.000 solicitudes en poco tiempo.
La secretaria del sector de la Administración General del Estado de UGT Servicios Públicos La Rioja, Susana Gorrindo, y el delegado de UGT y trabajador en la Oficina de Extranjería de Logroño, Donato Joaquín Villoria, han explicado que el año pasado esta oficina recibió 9.347 solicitudes, de las cuales más de la mitad han quedado pendientes para 2026.
UGT alerta de que ese tapón puede crecer todavía más si no se refuerza de manera inmediata la plantilla. El sindicato denuncia la falta de previsión del Ministerio de Seguridad Social y Migraciones ante un proceso que supondrá un volumen de trabajo similar al de un año completo de solicitudes ordinarias.
La secretaria del sector de la Administración General del Estado (AGE) de UGT, Susana Gorrindo, ha señalado que, aunque la plantilla se ha reforzado recientemente, sigue siendo claramente insuficiente para asumir este reto.
Durante los últimos años, la plantilla de las Oficinas de Extranjería, y en especial la de Logroño, ha sufrido una reducción progresiva que la ha dejado en niveles mínimos. Esta falta de personal ha provocado una situación de colapso, ya que solo se resuelve una parte de las solicitudes y se acumulan retrasos.
Según los datos oficiales facilitados por la Delegación del Gobierno, a día de hoy quedan por resolver varios miles de expedientes de 2025. UGT considera necesario y urgente un incremento de al menos un 60% o 70% más de efectivos respecto a la plantilla actual. Solo así se podrá asumir la nueva carga de trabajo sin agravar la situación y garantizar una atención ágil a la ciudadanía.
Ante la cercanía del proceso en abril, UGT insiste en que la petición de refuerzo debe hacerse cuanto antes. Las nuevas incorporaciones necesitan formación y deben estar operativas cuando aumente la actividad.
Por todo ello, UGT solicita a la Delegación del Gobierno que traslade de forma urgente al Ministerio competente la petición para incorporar nuevos efectivos en la Oficina de Extranjería, con el fin de afrontar el proceso de regularización con garantías y reducir los retrasos existentes.
Por su parte, el delegado de UGT en la Oficina de Extranjería, Donato Joaquín Villoria, ha criticado el hermetismo total del nuevo proceso de regularizacióny que a los trabajadores no les llega información clara, sino rumores, como que el nuevo protocolo podría contemplar colaboradores vinculados a organizaciones relacionadas con inmigración u otros organismos. Es decir, que los trámites no los controlen exclusivamente las oficinas de Extranjería, lo que también genera inquietud.
Villoria advierte de que las personas que opten a la regularización deben ser conscientes de que, con los medios actuales, los plazos no serán tan rápidos como esperan. Actualmente, la oficina está saturada, algo que se refleja claramente en las esperas. El arraigo, por ejemplo, que fue el trámite más numeroso en 2025 con 974 expedientes resueltos, se demora de media siete meses, pese a que se ha puesto en marcha un plan nacional para reducir plazos y se ha reforzado la plantilla.
Las recientes incorporaciones, tanto de personal funcionario como interino, apenas cubren el trabajo diario. Si en abril se recibe un volumen masivo de solicitudes equivalente al de un año completo, el colapso será total y la atención a los ciudadanos, imposible. Por ello, UGT considera inaceptable que no se haya activado ya un plan de choque. La formación del nuevo personal requiere tiempo y, si no se solicita ahora el refuerzo, se llegará a abril sin medios humanos suficientes para responder a la demanda.
Por ello, UGT Servicios Públicos La Rioja exige:
- Incremento sustancial de plantilla: la Delegación del Gobierno debe solicitar al Ministerio la incorporación inmediata de nuevos trabajadores. El refuerzo necesario se sitúa entre el 60% y el 70% de la plantilla actual.
- Planificación urgente: la petición debe tramitarse de inmediato para que el nuevo personal esté formado y operativo antes del inicio del proceso en abril.
- Solución definitiva: no valen medidas temporales. Es necesario acabar con la precariedad estructural de la oficina y garantizar un servicio público de calidad.
