Tras las quejas reiteradas de la sección sindical de UGT por el retraso en el pago de las nóminas de las trabajadoras de la empresa ADLAR (contratadas y socias) el viernes se celebró una reunión extraordinaria en el Ayuntamiento de Logroño para tratar como único punto el impago de las nóminas y la situación económica de la empresa ADLAR, adjudicataria del Servicio de Ayuda a Domicilio del consistorio.
A la misma asistieron la concejala de Servicios Sociales, Paloma Corres, junto a otros responsables de la concejalía, la responsable de la Sector de Acción e Intervención Social y Dependencia de FSP-UGT de La Rioja, Ana Victoria del Vigo, la presidenta del Comité de empresa y delegada de UGT, Inmaculada Rubio, y un miembro de CCOO, y varios responsables de la empresa ADLAR.
La empresa reconoció tener una deuda importante que augura solventar en un plazo de dieciocho meses; aunque no asegura el pago en plazo de las nóminas de sus trabajadoras y socias. Ante la pregunta de cuando tiene pensado pagar las nóminas pendientes la empresa solamente se ha comprometido a pagar a las contratadas la nómina pendiente (de diciembre de 2014) el próximo día 21 de enero, dejando fuera de este compromiso a las trabajadoras socias, que son las que en peor situación se encuentran ya que acumulan tres nóminas sin cobrar.
UGT ve insuficiente este compromiso y esperaba una posición más firme del ayuntamiento, ya que como empresa principal debe velar por el bienestar de todos los trabajadores de las empresas adjudicatarias de los servicios municipales. Más aún teniendo en cuenta de que el Ayuntamiento ya conocía antes de la adjudicación del servicio de ayuda a domicilio a esta empresa, la demanda por incumplimiento en el abono de las nóminas presentada por UGT en 2012.
ADLAR es una empresa cooperativa que cuanta con 90 trabajadoras contratadas (45 de ellas en Logroño) y 150 trabajadoras socias (50 en Logroño) En La Rioja, además de en el Ayuntamiento de Logroño, gestiona la Ayuda a Domicilio de diversas mancomunidades, donde se encuentran en la misma situación, y a las que UGT requiere tomen medidas más eficaces para solucionar la situación de estas trabajadoras, por su parte no descarta tomar otro tipo de medidas de presión hasta lograr una solución a los impagos y retrasos reiterados.
