UGT Servicios Públicos destaca el trabajo realizado por el sindicato desde la aprobación de la Ley de Función Pública del año 2023, y pide celeridad al Gobierno de La Rioja para que sea efectiva cuanto antes
Desde UGT Servicios Públicos La Rioja valoramos la aprobación, por parte del Consejo de Gobierno, del decreto que regula la implantación del nuevo modelo de función pública en la Administración Autonómica de La Rioja, que desarrolla la Ley 9/2023 y permite la integración del personal funcionario en los nuevos cuerpos y escalas.
En primer lugar, queremos poner en valor el trabajo que hemos realizado desde UGT durante todo el proceso de negociación desde la Ley de Función Pública de 2023. Nuestra participación ha sido constante y determinante para introducir mejoras y garantizar derechos para los trabajadores y trabajadoras públicas.
Al mismo tiempo, esperamos y seguimos trabajando para que este decreto culmine con su publicación definitiva en el BOR, paso imprescindible para que pueda desplegar todos sus efectos. Desde UGT estaremos vigilantes en la correcta aplicación del decreto.
Queremos que se desarrolle con todas las garantías y que su impacto sea real y positivo para las 810 personas trabajadoras afectadas por los cambios de grupo profesional. Además, desde UGT vamos a seguir peleando de forma paralela por la reclasificación de los cuerpos generales, una reivindicación en la que hemos insistido de manera firme en los últimos meses.
En este sentido, defendemos que se reconozcan la experiencia, la formación y las habilidades en los procesos de promoción interna, apostando claramente por el concurso como fórmula. También mantenemos otras reivindicaciones clave, como la reclasificación de subalternos al C2, la mejora del complemento específico y, de forma expresa, la reclasificación de auxiliares, administrativos y administrativos de la CAR.
Queremos destacar la importancia de algunos avances recogidos en el decreto que han sido posibles gracias al trabajo de UGT. Es el caso de la creación del cuerpo funcionarial de bombero forestal, que permitirá dar estabilidad y reconocimiento a un colectivo que hasta ahora pertenecía al personal laboral.
También con los ayudantes técnicos educativos (ATE), que podrán integrarse en el grupo B como titulados superiores. Ambos avances son fruto de la negociación y del esfuerzo sindical en defensa de estos colectivos.
Por otra parte, desde el sector de Sanidad de UGT queremos dejar claro que, aunque valoramos la aprobación del decreto, exigimos al Gobierno de La Rioja un trato igualitario para el personal del SERIS.
Llevamos muchos años peleando desde UGT la correcta clasificación de los actuales grupos C2 y C1, correspondientes a técnicos de grados medios y superiores, en los grupos C1 y B respectivamente, en función de la titulación exigida para el acceso al empleo público. Esta reivindicación se ha vuelto a plantear por UGT en la última mesa de negociación de Sanidad.
El Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco ya contempla una clasificación adecuada para todas las categorías profesionales, pero su aplicación no será efectiva hasta su aprobación definitiva. Por ello, consideramos que es ahora cuando el Gobierno de La Rioja y el SERIS pueden, y deben, actuar para evitar una situación de discriminación entre trabajadores y trabajadoras de una misma categoría.
No podemos permitir que dentro de una misma administración existan empleados públicos de primera y de segunda. Todos los trabajadores públicos de La Rioja deben tener los mismos derechos. Desde UGT vamos a seguir trabajando, negociando y exigiendo avances reales para todos los empleados públicos.
