UGT Servicios Públicos reclama convocar más plazas para estabilizar al profesorado interino riojano y pide seguir el ejemplo del SERIS en la ampliación de la oferta de empleo público
UGT Servicios Públicos ha rechazado la Oferta Pública de Empleo de 2026 en la Mesa Sectorial de Educación celebrada este jueves porque entiende que la propuesta de la Consejería se queda corta y no responde a la necesidad de reducir la temporalidad entre el profesorado riojano, un aspecto clave para el sindicato.
UGT ha exigido al Gobierno de La Rioja que deje de limitarse a la tasa de reposición y que añada a la OPE todas las plazas que sean necesarias. La Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023 permite superar esa tasa cuando el objetivo es reducir la temporalidad en el empleo público, tal y como establece la Ley 20/2021. UGT considera que ahora es el momento de hacerlo, al igual que ya ha ocurrido con la OPE del SERIS.
Desde el sector de Enseñanza de UGT creemos que se debe seguir el mismo camino. Limitarse a convocatorias que solo incluyen la tasa de reposición, a la que en el mejor de los casos se suma un pequeño porcentaje, perpetúa la inestabilidad laboral de miles de docentes riojanos trabajando en situación de interinidad. En La Rioja, cerca del 40% de las plantillas está formado por profesorado interino, una cifra que evidencia la necesidad de convocar más plazas para estabilizar al colectivo.
Por este motivo, UGT no puede apoyar una OPE en la que se ofrece un número muy reducido de empleos cuando existe la posibilidad de garantizar un empleo estable y de calidad para el profesorado.
Además de la OPE de 2026, en la Mesa también se han presentado a votación las plantillas del curso 2026/2027. Aunque se han incluido algunos puestos de trabajo que habíamos solicitado desde UGT y que mejorarán la atención a la diversidad, además de eliminar la situación de precariedad de docentes que están en expectativa de destino, hemos votado en contra de estas plantillas por considerarlas insuficientes.
Entre otras cuestiones, no se contemplan puestos de trabajo para maestros funcionarios de carrera especialistas en Audición y Lenguaje en institutos de Educación Secundaria, una reivindicación que llevamos tiempo trasladando.
En la reunión también se ha abordado la propuesta de modificación de las instrucciones sobre comisiones de servicio para el curso 2026-2027. Desde UGT llevamos años defendiendo la necesidad de aprobar una normativa clara que regule de forma completa todas las cuestiones relacionadas con las comisiones de servicio docentes.
Mientras ese trabajo no se haga en condiciones, cualquier modificación puntual nos parece insuficiente. Entendemos que este tipo de cambios son parches que, en muchos casos, responden más a las necesidades de la Administración que a las de los trabajadores. En nuestra opinión, en la actualidad no existe la transparencia necesaria en la concesión de las comisiones de servicio. Por ese motivo, UGT no ha apoyado tampoco estas instrucciones.
