UGT logra nuevas plazas, más estabilidad y un calendario claro para 2026 tras la negociación del Comité de Empresa
El Comité de Empresa de la CAR, en el que UGT Servicios Públicos ostenta la presidencia y la secretaría, ha alcanzado un acuerdo con la Administración para mejorar la estructura del operativo de Bomberos Forestales y avanzar en la estabilidad del empleo. La negociación impulsada por UGT permite reforzar el servicio y dar pasos firmes hacia un modelo más estable y seguro.
El acuerdo contempla la creación de nuevas plazas en plantilla y en la Relación de Puestos de Trabajo, así como la amortización progresiva de empleo fijo discontinuo. Con estas medidas se avanza hacia un modelo más estable, con mayor continuidad laboral y una mejor organización del operativo durante todo el año.
El acuerdo recoge, en primer lugar, la creación en plantilla de 5 plazas de Operario Especializado de Bombero Forestal en retenes, grupo E. Al mismo tiempo, se acuerda la amortización de 22 plazas de Operario Especializado de carácter fijo discontinuo, que hasta ahora tenían una jornada de cuatro meses al año, de julio a octubre.
Además, se aprueba la creación en plantilla de 16 plazas de Oficial de Primera Oficio de Bombero Forestal en retenes, grupo D, y la creación en la Relación de Puestos de Trabajo de 4 puestos singularizados de Coordinador de Zona, también del grupo D.
Una vez finalizados todos los procesos, la plantilla del colectivo quedará organizada en 12 retenes. Cada retén contará con dos oficiales de 1ª y seis operarios especializados. En total, la plantilla estará compuesta por 24 oficiales de 1ª oficio y 72 operarios especializados, además de 4 plazas de oficial de 1ª que darán soporte a los puestos de Coordinador de Zona.
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) quedará formada por 72 puestos de operario especializado, 28 puestos de Oficial de Primera, 12 puestos singularizados de encargado de retén y 4 puestos singularizados de coordinador de zona.
El acuerdo también fija un calendario para su ejecución. El primer proceso será la modificación de la plantilla para crear las 5 nuevas plazas de operario especializado, que se realizará inmediatamente después de la entrada en vigor de los presupuestos de 2026.
El segundo proceso será un concurso de traslados para el personal laboral fijo a tiempo completo, excluyendo al personal procedente de los procesos de estabilización. Este concurso se desarrollará durante los meses de enero y febrero de 2026 y se ofertarán todas las vacantes existentes, incluidas las de nueva creación.
En un tercer momento, durante los meses de marzo y abril de 2026, se ofertarán las plazas vacantes al personal laboral fijo de nuevo ingreso del proceso selectivo actualmente en ejecución, correspondiente a las OEP de 2021, 2022 y 2023.
El cuarto proceso será un concurso de traslados para todo el personal laboral fijo del colectivo, incluido el personal procedente de los procesos de estabilización, tanto a tiempo completo como fijo discontinuo. El personal fijo discontinuo que obtenga plaza pasará a tener contrato fijo a tiempo completo. Este proceso deberá estar finalizado antes del inicio de la campaña, previsto para el 1 de julio de 2026.
En una fase posterior, se abordará una nueva modificación de la plantilla para crear las 16 plazas de oficial de 1ª oficio, amortizar definitivamente las 22 plazas de operario fijo discontinuo y crear en la RPT los 4 puestos de coordinador de zona. El calendario de esta fase queda pendiente de determinar.
Desde UGT Servicios Públicos valoramos este acuerdo como equilibrado y positivo para el colectivo, y consideramos que permitirá avanzar en la estabilización del empleo, el aumento de personal y la mejora de la seguridad del operativo.
Durante 2026, UGT seguirá trabajando para abordar la integración de todo el operativo de Bomberos Forestales en el cuerpo de funcionarios y el correspondiente proceso de reclasificación, teniendo en cuenta la situación de cada compañero y compañera.
UGT cumple con los objetivos marcados por el colectivo y continúa trabajando para mejorar las condiciones laborales y profesionales de los Bomberos Forestales.
