¿Eres empleado/a público? Novedades de permisos que entraron en vigor el 1 de julio

¿Eres empleado/a público/a?

Te resumimos las novedades más destacadas del RDL 5/2023 de 28 de junio: pic.twitter.com/2uq7mYlEUM

— UGT Servicios Públicos (@UGT_SP) June 30, 2023

¿Eres empleado/a público/a?

Te resumimos las novedades más destacadas del RDL 5/2023 de 28 de junio: pic.twitter.com/2uq7mYlEUM

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👉 Si eres empleado/a público tienes permiso retribuido para cuidar a un familiar en caso de enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que necesite reposo.

💜Te lo explicamos en detalle. pic.twitter.com/s3wsCs2L00

— UGT Servicios Públicos (@UGT_SP) July 6, 2023

🫶 Si eres empleado/a público/a tienes permiso retribuido por fallecimiento de familiar de distinto grado de consanguinidad o afinidad.

🧐¿Cuáles son los grados? pic.twitter.com/fkxK7bsnKM

— UGT Servicios Públicos (@UGT_SP) July 6, 2023

👨‍👦 Nuevo permiso parental para empleados públicos.

👉 ¿Cómo funciona? pic.twitter.com/uHGxO6gZXr

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🤓El Real Decreto Ley 5/2023 de 28 de junio también incorpora novedades sobre la estabilización de empleo en las Administraciones Públicas: pic.twitter.com/pStOvnKJW9

— UGT Servicios Públicos (@UGT_SP) July 6, 2023

🤔 ¿Tenemos permiso retribuido en caso de formalización de pareja de hecho? pic.twitter.com/QFfjRKm8tr

— UGT Servicios Públicos (@UGT_SP) July 6, 2023