UGT HA SOLICITADO, LUCHADO Y LOGRADO AVANCES EN ESTOS 4 AÑOS QUE NOS BENEFICIAN A TODOS Y A TODAS
A pesar de las graves dificultades sindicales que hemos sufrido desde que en 2019 nos disteis vuestra confianza como el sindicato más votado, y de las cuales hemos informado de manera constante durante estos cuatro años (no sólo ahora, previo a las elecciones sindicales, como hace algún sindicato), desde UGT hemos solicitado, luchado y logrado avances que benefician a TODOS y TODAS.
- Recuperamos acuerdos incumplidos pendientes desde 2009, a instancias de UGT, utilizando los fondos adicionales previstos por el gobierno central.
- Hemos conseguido, que en las Ofertas de Empleo Público se convoquen el 100% de las plazas previstas en los Presupuesto Generales del Estado. Sólo UGT ha propuesto cada año las plazas que correspondían.
- Consiguiendo convocar plazas que no se reponían desde hacía años, como oficial electricista o delineante.
- Proponiendo promoción interna en vez de convocatorias libres, como en oficial inspector, técnico de grado medio de administración general, oficial de aguas, oficial albañil, oficial carpintería, oficial ETAP, oficial forjador, técnico grado medio de juventud o técnico especialista FPII.
- A petición de UGT, se prorrogaron un año las convocatorias de las OPE´s 2017 y 2018, dando cumplimiento al RD 23/2020.
- Forzamos a cumplir el acuerdo de huelga de los trabajadores sociales, convocando más plazas de ese colectivo, si bien no se ha cumplido totalmente con el compromiso adoptado.
- Obligamos a cumplir con la Ley 20/2021 de Estabilización de Empleo Interino, siendo el único sindicato que propuso plazas que cumplían los requisitos para ser incluidas en dichos procesos, si bien el Ayuntamiento no incluyó a los operarios.
- Tras solicitar los contratos del personal laboral y mostrar nuestra discrepancia frente a la falta de transparencia de sus procesos de selección, UGT ha forzado a establecer y publicar unas bases que regulen los procesos selectivos del personal laboral.
- Hemos conseguido conservar servicios municipales que estaban condenados a ser privatizados, como el de electricidad y el vivero municipal, los cuales languidecían con una tasa de reposición cero y con períodos en los que el servicio contaba con un sólo empleado público.UGT logró incluir plazas de Oficial Electricista en las OPE´s y cubrir puestos de trabajo en el vivero.
- UGT ha estado siempre vigilante a las jubilaciones y bajas médicas, obligando a la sustitución de los puestos mediante personal interino o proponiendo nuevas convocatorias para comisiones de servicio o suplencias.
- Conseguimos regularizar las comisiones de servicios y las suplencias a través de convocatorias públicas y reguladas por unas únicas normas, evitando los “dedazos“ que sufrimos durante tantos años, y posibilitando a todos y todas el cambio de puesto de trabajo y la promoción profesional.
- En cuanto a procesos selectivos:
- Paralizamos dos bolsas de empleo de Maestro de Educación Infantil: una porque todavía estaba vigente una lista de interinos anterior, y otra porque ya hay plazas convocadas en oferta de empleo.
- Impedimos que la plaza de Agente de Igualdad (A1) se convocase con un requisito de titulación irregular (curso de internet) y a través de un test de 50 preguntas.
- Gracias a la insistencia de UGT, se ha dotado a todos los trabajadores municipales de correo electrónico corporativo. Ahora, TODOS los funcionarios reciben TODA la información.
- UGT ha conseguido que previamente a cada oposición se celebre un concurso de traslado de puestos entre los funcionarios de carrera de los puestos afectados por la plaza convocada.
- Debido a las continuas denuncias de UGT se regularizaron nombramientos irregulares, dando cumplimiento a lo dispuesto en la RPT.
- Se han recuperado derechos gracias a nuestras denuncias públicas y/o demandas judiciales interpuestas, como
- Cobro de productividades a las que tenían derecho y no satisfechas a empleadas.
- Calendario laboral adoptado en base a lo negociado previamente.
- Cobro del concepto de nocturnidad no abonado a pesar de haber trabajado en horario nocturno.
- Concediendo las vacaciones solicitadas a pesar de la negativa inicial de alguna jefatura.
- Abonándose la prestación social correspondiente en las operaciones oculares que consista en implante de lente intraocular.
- Disfrute de las FP del año anterior durante los 15 primeros días hábiles del mes de enero.
- Durante la pandemia fuimos el único sindicato que estuvimos siempre presentes, forzando a adoptar un Plan de Contingencia para los puestos de trabajo y presentando uno propio que sirvió como referencia, estando vigilantes en la adopción de medidas de seguridad y el cumplimiento de los mismos y denunciando las deficiencias observadas, forzando a la realización de tests, convocando continuamente a la Comisión de Prevención y ayudando a la Organización, llegado el caso, en la recogida de material de seguridad y distribución del mismo entre el funcionariado.
- Tras las denuncias de UGT, se solucionó el problema del aire acondicionado del crematorio municipal, en donde los empleados municipales trabajaron en condiciones inhumanas con temperaturas de más de 50 grados.
- Asimismo, en el cementerio, conseguimos que se instalaran cámaras de seguridad tras 3 robos consecutivos, en donde se les sustrajeron pertenencias personales a los trabajadores, así como material municipal.
- UGT ha conseguido unir a la Junta de Personal para luchar por el objetivo común más importante de los empleados públicos municipales: EL ACUERDO CONVENIO
A PARTIR DE ESTAS NUEVAS ELECCIONES SINDICALES, Y GRACIAS A TU VOTO, LUCHAREMOS POR
- Reducción de jornada para mayores de 60 años, propuesta realizada por UGT desde su aplicación en Comunidad Autónoma.
- Reducción de jornada para TODOS y TODAS en jornada de verano.
- Considerar día festivo el día de la Virgen de la Esperanza.
- Fijar la jornada obligatoria de 9 a 14 horas.
- Reglamentar e implantar la modalidad de Teletrabajo en el Ayuntamiento de Logroño.
- Implantación del complemento absorbible para los grupos C1, A2 y A1.
- Implantar el GRUPO B y modificar la RPT de los puestos afectados en base al mismo.
- Reconocimiento del complemento de nocturnidad.
- Reactivar el Plan de Pensiones.
- Suprimir la doble adscripción de grupo en la RPT, que sólo se utiliza para que algún trabajador ocupe puestos de grupo superior al suyo, en régimen de suplencia.
- Reglamentar la Mesa General de Negociación, para que no exista discrecionalidad por parte del equipo de gobierno, y se adopten acuerdos consensuados por mayorías.
- Gratificación fija de 3600€ al jubilarnos.
- Regularizar las guardias localizadas existentes en los diferentes servicios y los acuerdos específicos para San Mateo y San Bernabé.
- Igualar los complementos por grupos.
- Funcionalizar servicios municipales privatizados, a través de la Oferta de Empleo Público.
- Implantar el proyecto de Felicidad Laboral en el Ayuntamiento de Logroño.
- Erradicar el nombramiento de personal interino en atribución temporal de funciones.
- Estudio de la RPT, para hacer desaparecer los agravios comparativos.
- Implantar una carrera profesional en el Ayuntamiento de Logroño.
- Acuerdo de un nuevo Texto Regulador de Condiciones de Empleo para los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Logroño.
CANDIDATURA DE UGT A LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYTO DE LOGROÑO
- Miguel Ángel Ruales Trapero
- Elvira Rioja Navajas
- Javier Valdecantos Núñez
- Mario Durá García
- Javier Martínez Adalid
- Óscar Ruiz Ochoa
- José Antonio Bazo Cima
- Javier Ezquerro Cordón
- Esther Ares González
- Miguel Ochoa González
- Teresa Sabando Díez
- Lorena Matute Burgos
- Alfonso Bustillo Ruiz
- Gregorio Oyón Mendoza
- Mª Mar Pérez Pérez
- José Luis Albéniz Mtez. de la Hidalga
- Cristina Moscardó Bolufer
- Jesús María Artacho Ubago
- Ida Belén Rodríguez Ugalde
- Diego Sáenz Laguna
- Noemí Armas Lerena
- Eduardo Ochagavía Ruiz
- Elvira Arnáez de Pedro
- Enrique Ochoa Sáenz
- María Escolar Jubera
- Diego Valgañón Santamaría
- Monserrat Álvarez Pradas
- Anselmo Martínez Fernández
- Begoña Fernández Benito
- Ángel Puente Vallenilla
- Félix Mendoza Villena
- Mª Ángeles Somalo del Castillo
