En el día de hoy ha quedado proclamada definitivamente la candidatura con la que UGT se presenta a las elecciones sindicales de la Junta de Personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
La candidatura esta compuesta por:
- Josefa Marín Rioja.
- Luis Ángel Garrido Palacios.
- Ana Díez Morentín.
- Juan Raúl Gil Calonge.
- José Martín Martínez García.
- Susana Rabanal Pueyo.
- Mª del Carmen Torres Escudero.
- David García Fernández.
- Esther Lafuente Pérez.
- Francisco Ángel Quílez Coca.
- Isabel Saranova Bueno.
- Álvaro Granel Martínez.
- Carmen Rodrigo Benito.
- Pedro G. Mazo Torrecilla.
- Beatriz Pardo Cabrera.
- Augusto Sáenz Urbina.
- Carmen Larena López.
- Santos Gómez Alfaro.
- Beatriz Paradiñeiro Somoza.
- Javier Rubio García.
y 54 compañeras y compañeros más.
Las empleadas y empleados públicos hemos sido el colectivo de trabajadores que más recortes ha sufrido en los últimos años en sus derechos, tanto a nivel retributivo como en condiciones laborales.
Desde la celebración de las últimas elecciones sindicales en 2015, UGT se ha dedicado a luchar para conseguir hacer realidad la recuperación de los derechos arrebatados. Hoy podemos decir con satisfacción que, GRACIAS A LA CONFIANZA que nos otorgaron con su VOTO, hemos conseguido:
- Recuperar los días de vacaciones por antigüedad y los canosos, gracias a la pionera sentencia judicial promovida por UGT, además con efectos retroactivos desde el 2012 y marcando el camino a las demás organizaciones sindicales.
- La restitución del 25% de paga extra que faltaba por recuperar.
- La puesta en marcha de la Carrera Profesional, paralizada desde 2011, reconociéndola además para el personal interino o temporal.
- Que se convocaran los concursos de traslados de CAR al SERIS.
- Acordar la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad de manera progresiva hasta alcanzar las 18 semanas, iniciándose con 9 semanas en 2019.
- Recuperar el 100% de las retribuciones en las bajas por enfermedad común.
- Recuperar la JORNADA DE 35 HORAS para todo el Sector Público.
En los próximos cuatro años, queremos seguir trabajando para conseguir:
- Que de una vez por todas, se negocie una nueva Ley de Función Pública que desarrolle el TREBEP para dar salida a la jubilación parcial de los funcionarios o a la creación del grupo B, que permita la reclasificación del personal de acuerdo con las nuevas titulaciones exigidas.
- Negociar un nuevo ACUERDO/CONVENIO que mejore y amplíe los derechos del obsoleto 2008-2011.
- Recuperar las retribuciones pendientes y garantizar el poder adquisitivo.
- Negociar nuevo modelo de Carrera Profesional adecuada a las expectativas de los empleados públicos.
- Valorar y eliminar las desigualdades de la Relación de Puestos de Trabajo con retribuciones acordes a las funciones que se desempeñan.
- Garantizar una cada vez mayor conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Avanzar en la mejora de la jornada y horarios de trabajo.
- Exigir una formación profesional específica.
- Mejorar la promoción interna.
- Recuperar y mejorar la Acción Social.
- Que se cumpla la normativa de Seguridad y Salud Laboral.
- Que se convoquen todos los años los concursos de méritos.
- Que exista mayor transparencia en la adjudicación de las comisiones de servicio y puestos de libre designación.
Por todo elllo, cargados de ilusión, de ganas y con el firme compromiso de seguir trabajando duramente para lograr estos objetivos, pedimos que el próximo 21 DE FEBRERO apoyes a nuestras candidatas y candidatos CON TU VOTO.
AVANZAMOS CON TU VOTO, EL 21 DE FEBRERO, VOTA UGT.
