En la reunión de Mesa General mantenida en el día de hoy con los representantes de la Administración Autonómica, la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT La Rioja ha defendido su postura de exigir que la recuperación de los derechos recortados en los últimos años con la excusa de la crisis, se haga de la forma más rápida posible y de que llegue a todo el conjunto de empleadas y empleados de los servicios públicos de La Rioja (Administración General, Educación, Sanidad, Servicios Sociales y Justicia).
La Administración ha trasladado su propuesta al respecto de la recuperación de la jornada de 35 horas, concretada en:
– Administración General, Servicios Sociales y Sanidad: Jornada de 36 horas y media semanales a partir del 01/01/2019 y de 35 horas a partir del 01/01/2020.
– Educación: Jornada de 19 horas lectivas en Secundaria en el curso 2019/2020 y de 18 horas lectivas a partir del curso 2020/2021.
Al respecto del Complemento de Incapacidad Temporal (IT), la Administración ha acercado su postura a la indicada por los sindicatos, estando dispuesta a establecer el 100% del cobro del complemento a partir del 01/01/2019.
Respecto al permiso de paternidad, también ha modificado su postura inicial, para acelerar el proceso de equiparación con el permiso de maternidad, tal y como se solicitó desde los sindicatos. Así, la Administración propone mantener las 5 semanas de permiso de paternidad durante el año 2018, para pasar a incrementar 3 semanas por año a partir de enero de 2019 hasta alcanzar la equiparación de los dos permisos.
Por último, la Administración propone establecer un calendario concreto de negociación para concretar antes de finalizar el mes de septiembre los siguientes temas solicitados por la parte sindical:
– OPE y Estabilización.
– Decreto de Carrera Profesional para el año 2018.
– Modificación de Plantillas y RPT.
– Orden de Ayudas Sociales para el año 2018.
Tras escuchar las propuestas que la parte sindical ha hecho, las partes han acordado continuar la reunión el viernes día 27 de julio a las 11:30 horas, con el fin de que las distintas organizaciones sindicales puedan valorar las propuestas con vistas a alcanzar un acuerdo posible acuerdo.
FeSP-UGT La Rioja saluda los acercamientos anunciados por la Administración en el día de hoy, pero a falta de una mayor concreción sobre la posible flexibilización de la jornada anunciada tras el receso, sigue considerando insuficiente la propuesta realizada. Del mismo modo, UGT considera que la Administración debería acelerar aún más el cobro del 100% del complemento de IT, ya que es innecesario alargar hasta enero de 2019 el comienzo de su aplicación.
UGT pide, además, una mayor concreción en el calendario de negociación propuesto, en el que se deberían contemplar también la negociación de los Fondos Adicionales establecidos en la Ley de Presupuestos en aplicación del contenido en el II Acuerdo para la mejora del empleo y las condiciones de trabajo, y la convocatoria de las mesas técnicas pendientes y solicitadas por nuestra organización como la de Agentes Forestales.
FeSP-UGT La Rioja continuará negociando y defendiendo los intereses de las empleadas y empleados públicos como ha hecho hasta ahora, exigiendo la recuperación de los derechos recortados cuanto antes y para todos.