La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT ha dado hoy su aprobación a la oferta de empleo público para el año 2017 que afecta a la Administración General de la Comunidad autónoma de la Rioja.
Después de varias reuniones con la Mesa de Servicios Generales y el Comité de Empresa UGT ha acordado con Función Pública la convocatoria de 43 vacantes de personal funcionario y 18 de personal laboral.
Esto supone el 100% de la tasa de reposición de efectivos fijada para el año 2017, por lo que desde UGT estamos moderadamente satisfechos dada la escasa oferta que ha existido desde el 2012. Junto con el turno libre se ha logrado negociar una oferta significativa en el turno de promoción interna, 26 plazas para el personal funcionario y 21 que afectará al personal laboral. Además este año se van a abrir procesos de funcionarización para 14 puestos que irán paralelos a las convocatorias de promoción interna.
UGT ha mantenido durante esta negociación la necesidad de ir recuperando el empleo público perdido durante los años de crisis y poder ofrecer a los ciudadanos unos servicios públicos de calidad que con los recortes se han visto muy afectados, sobre todo en categorías como Auxiliares de enfermería y ATS/DUE que aumenten las dotaciones de personal en los centros asistenciales dependientes del Gobierno de La Rioja y doten de mayor movilidad interna a su personal, para paliar los problemas que se producen en estos centros.
Apoyamos esta oferta, sin perder de vista que queda pendiente iniciar el proceso de estabilización de empleo que se enmarca dentro del acuerdo que UGT aprobó a nivel estatal con el Gobierno de Mariano Rajoy, en donde se contemplan más de 250.000 plazas destinadas a reducir la tasa temporalidad en las administraciones públicas a un 8% durante los años 2017, 2018 y 2019.
Este plan de estabilización de empleo público para La Rioja, debe incluir hasta el 90 por ciento de las plazas que (estando dotadas presupuestariamente) hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016 y que desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005 hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamentede formatemporal.
Desde la FeSP-UGT instamos al Gobierno de La Rioja a iniciar urgentemente esta negociación donde se deberá de incidir en sectores prioritarios como son los servicios sociales, la sanidad y la educación.
¡¡¡ PREPÁRATE CON NOSOTROS !!!
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Personal Funcionario |
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Categoría |
Turno Libre |
Promoción Interna |
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Cuerpo Técnico Administración General |
2 plazas + (1 turno reserva discapacidad). |
6 plazas. |
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Veterinarios |
3 plazas. |
– |
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Ingenieros de caminos, canales y puertos. |
2 plazas. |
– |
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Ingenieros de Montes |
1 plazas. |
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Ingenieros Agrónomos |
2 plazas. |
4 plazas. |
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Cuerpo de Gestión de la Administración General |
4 plazas + (1 turno reserva discapacidad). |
5 plazas. |
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Ingenieros Técnicos Agrícolas |
4 plazas. |
– |
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Cuerpo Administrativo Administración General |
2 plazas. |
5 plazas. |
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Ayudantes Técnicos Educativos |
6 plazas. |
– |
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Agentes Forestales |
6 plazas. |
– |
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Cuerpo Auxiliar Administrativo Administración General |
6 plazas + (1 turno reserva discapacidad). |
6 plazas. |
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Subalterno |
2 plazas. |
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Personal Laboral |
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Categoría |
Turno Libre |
Promoción Interna |
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Capataz Agrario |
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1 plaza. |
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Oficial de 1ª Cocina |
2 plazas. |
2 plazas. |
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Operador de Máquina |
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2 plazas. |
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Capataz |
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3 plazas. |
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Operario Especializado Retenes (Bombero Forestal) |
4 plazas. |
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Operario Especializado Viveros |
3 plazas. |
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Operario |
5 plazas + (1 turno reserva discapacidad) |
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Operario Especializado Cocina |
3 plazas. (1 plaza fijo discontinuo) |
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