La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT La Rioja (FeSP-UGT La Rioja), en coherencia con la postura que ha mantenido en las distintas mesas sectoriales, no ha dado su aprobación a la propuesta de OPE de estabilización presentada por la Administración esta mañana en la mesa general de negociación del art.36.
La oferta presentada es incluso menor, en número de plazas, a la presentada en la anterior mesa por la Administración. En concreto, para el sector de Enseñanza, la oferta aprobada por ANPE y CSIF en la mesa sectorial contemplaba la convocatoria de 97 plazas y 24 especialidades en el año 2018, y la presentada esta mañana contemplaba 38 plazas en 8 especialidades.
Para el sector de Sanidad, el número de plazas propuestas coincide con las plazas aprobadas en la mesa sectorial (un total de 378 plazas en 11 categorías), y en el sector de Servicios Generales la Administración no puso sobre la mesa ninguna plaza para estabilización en el año 2018.
FeSP-UGT no ha aprobado esta OPE ante la negativa por parte de la Administración de incluir las garantías que UGT viene meses demandando para con el personal interino, que puede verse afectado por las convocatorias de los procesos selectivos para cubrir estas plazas.
En concreto, desde FeSP-UGT se ha intentado que se modificase la orden de interinos en educación, en varios aspectos, como permitir que aquellos interinos que están en listas de varias especialidades y que se convoquen a la vez (sea en La Rioja o en otras regiones), no decaigan de ellas, o una mayor protección para los interinos mayores de 50 años (o con más de 15 años de servicio) como la existente en otras CCAA como Madrid, Canarias, Andalucía o Murcia, o incluso el aplazamiento en la convocatoria de algunas especialidades propuestas en las que el número de plazas a convocar es muy pequeño.
UGT incluso ha manifestado y exigido la necesidad de modificar la legislación vigente para eliminar los agravios comparativos existentes, entre el personal funcionario interino, el estatutario temporal y el laboral temporal, no solo respecto al abuso que las Administraciones han hecho en los últimos años de este personal y la situación de posible fraude de ley existente en sus contrataciones, (defendiendo que es de justicia que alguien que lleva 10, o 15, o 20 años trabajando en el mismo puesto, debiera tener derecho a que su situación laboral se regularice y a una indemnización en caso que se extinga su relación laboral), sino también en cuanto a otros derechos como la jubilación anticipada.
Todas estas cuestiones, que FeSP-UGT ya ha reivindicado en la mesa sectorial de educación, y por las que no dio su apoyo a la oferta en octubre, no han sido finalmente aceptadas por la Administración en su totalidad, por lo que UGT no ha podido dar su apoyo a la OPE de estabilización.
Por último, UGT lamenta la falta de responsabilidad e incoherencia mostrada por el sindicato CSIF que, por un mero cálculo electoral (recordamos que está próxima la celebración de las elecciones sindicales en la Administración Riojana), en el día de hoy se han retractado del voto favorable que dieron en el mes de octubre en la mesa sectorial de educación y sin el cual, el resto de organizaciones podrían haber seguido negociando todas estas cuestiones.
